Независимое Экологическое
Рейтинговое Агентство

Выступление Феоктистовой Елены Николаевны, директора департамента корпоративной социальной политики РСПП

Мне бы хотелось прежде всего поздравить Независимое экологическое рейтинговое агентство с этой инициативой. Мне кажется, что вот эта эволюция экологического рейтинга, рейтинга экологической эффективности в сторону более интегрального и комплексного рейтинга, который оценивает уже и экономическую, и энергетическую эффективность совершенно не случайно. Но это как раз тот стратегический вектор движения. Чем дальше, тем очевиднее, что акценты будут перемещаться с деятельности, связанной с восстановлением ущерба среде, в сторону деятельности по предупреждению этого ущерба. Это значит, что все более активно будут стоять вопросы внедрения безопасных технологий, энергоресурсосберегающего оборудования или очистных сооружений. Деятельность, которая связана с рекультивацией земель, что все-таки объединяет в себе экологическую, экономическую и социальную, кстати, эффективность, то есть все то, что соответствует принципам устойчивого развития. И по эти критериям уже будут в большей степени оцениваться компании, а не только по отдельным сегментам, по отдельным направлениям, по тому, что сегодня называют ответственным ведением бизнеса. И неслучаен наш интерес к этой работе, поскольку наш департамент занимается проблематикой корпоративной ответственности в том числе, мы отслеживаем, как меняются отношения к приоритетам в области корпоративной ответственности компаний у самих компаний, у самих руководителей компаний, как в мире, так и в России.

Надо сказать, что за последнее время, руководители примерно двухсот крупнейших российских компаний по результатам опроса отмечают, что в числе ключевых приоритетов того, что они называют своей корпоративной ответственность, отмечают как раз энергосбережение, природоохранную деятельность, связанную прежде всего с предотвращением ущерба даже в большей степени, чем с возмещением. И поэтому еще раз хочу поздравить НЭРА с тем, что вы у нас в струе самых современных течений находитесь, и это правильно.

На самом деле мы все знаем, что к любому рейтингу всегда отношение может и должно быть неоднозначным, всегда есть кто-то, кто будет не согласен, это абсолютно объективный процесс. Но для того и щука в реке, чтобы карась не дремал. Компании должны знать, что — хотят они этого или не хотят — а их будут оценивать. Это, так сказать, право внешнего сообщества — оценить, понять, что делает та или иная компания. И компания, раскрывая информацию о своей деятельности, должна понимать — чем полнее информация, чем больше она подтверждена и достоверна, тем в большей степени можно рассчитывать на более объективную и взвешенную оценку. С другой стороны, конечно, рейтинговое агентство — для них очень важно, а это главное наверное требование после профессионализма, это открытость, прозрачность процедуры. В этом смысле, мне кажется, НЭРА тоже продвигается в правильном направлении, поскольку свои критерии, свои процедуры делает достоянием публичным. Замечательно, что с одной стороны сообщество экологических организаций выходит за пределы своего очень тесного круга, и готово к сотрудничеству с бизнесом. А с другой стороны, готовы к сотрудничеству те, кто очень близко связан с этой проблематикой, в данном случае — энергетический комитет, мы в плане, всего того, что связано с корпоративной ответственностью, социальной политикой. Здесь очень много пересечений. И мне бы хотелось, чтобы в перспективе такое сотрудничество развивалось, и я готова предложить первый такой проект для сотрудничества, имея в виду не только НЭРА, не только энергетический комитет, но и присутствующие здесь компании, которые как бы уже отмечены тем, что они имеют существенные достижения вот в той сфере, которую мы сегодня обсуждаем.

Мне кажется очень важным чтобы то, что делают компании — стало достоянием общественности, чтобы не только узкий круг специалистов знал, что мы делаем, потому что сегодня замечательно, что будет список компаний, которые оказались эффективными. Но почему? Почему они оказались эффективными? Что они делают то? Вот мне кажется, что можно было бы запланировать на какую-то очень близкую перспективу — совместными усилиями сделать сборник, в котором те самые 40 компаний (это не много, вот мы сейчас выпускаем сборник — там больше 60 компаний с социальными программами) представили квинтэссенцию своего опыта. Почему они оказались вот этими ТОПами. Что собственно такого. Ну, с одной стороны инновационного. С другой стороны успешного, что дает им возможность быть эффективными по всем этим ключевым показателям. Мне кажется, что это, саму их деятельность, а не только ее результат — было бы важно продвигать, популяризировать максимально. Это важно и компаниям, потому что на самом деле то, что даже здесь сегодня звучало — это успех! Мне, например, было очень интересно. И сразу — вопросы. Если в стране много аналогичных предприятий, то почему только одно такое продвинутое? Если есть технологии, если есть такой опыт. В чем тут дело? В том, что люди уникальные?

В том, что руководство продвинутое и понимает, что лучше потратить деньги на эту печь, чтобы потом иметь и эффект, причем эффект такой, мультипликационный, потому что у него есть и экономический эффект, и энергетический эффект, и социальный эффект, потому что территория обитания и самой компании, и людей становится более чистой. В чем дело? Почему это так? И, главное, почему им это удается? Почему им удается, а другим нет? Мне кажется, что если бы мы сделали вот ровно по этим первым 40 такую информацию, это было бы очень важно и очень правильно. И мы готовы в этом принять самое активное участие, а, соответственно, те компании, которые победили в этом рейтинге, я просто приглашаю к такому конструктивному сотрудничеству активно, потому что мне кажется, что вам было бы важно свой опыт продвигать и презентовать, чтобы о нем широко знали, и как ваши коллеги и конкуренты, так и внешнее сообщество. Да? Вот на этом я хочу закончить. Еще раз хочу поздравить все тех, кто получил высокие оценки, и тех, кто может быть не в этом списке сорока, а может быть чуть ниже, но все равно это все равно большой успех, потому что из четырехсот, мне кажется, и сто это тоже очень хорошо. Ну и соответственно — пожелать успехов вам всем. Ну а нам — сотрудничества дальнейшего. Спасибо.